我是实习生，还没毕业。现在在广告公司工作，期间没有签合同。面试的时候约定一个月给我2700元，但是工作了半个月，工作中出了一些小问题，没有给公司造成严重的损失。但是老板说不能按照原来约定的工资支付，现在已经一个多月了，没有支付工资的迹象
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2022-03-20 09:36:41
律师解答共有3条
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
