我在五月底日入职了一家公司。然后对方一直不与我们签订劳动合同。一个月后在我们的强制要求下，对方给到我们一个形似劳动合同的条款合同。 封面上都没有写劳动合同四个字。封面上写的是聘用条款和条件。该合同里，我的名字都是写错的。合同中也都是霸王条款。【加班没有加班费也没有调休等】因此员工都拒签了该条款合同。这种情况下我们和老板提出过这个问题。说合同不合规。老板也不修改，继续人任用我们，请问这种情况下，我们辞职了。可以要求对方公司赔偿我们双倍工资吗？法律会算成对方公司未给到劳动合同吗？
劳动纠纷
2017-12-06 11:58:16
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如果如你所说，合同条款里有加班不给加班费也不给调休的条款，你们因此拒签是合理的，你们可以要求未签订合同的双倍赔偿
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可以劳动仲裁索赔双被工资，进一步咨询及时预约任涌律师十五年法律从业经验追问：公司已经盖了公章。但是大家因为合同中的一些点与offer不同。所以都拒绝签这份合同。这份合同虽然不合规。但是人事说依然有法律效应。这种情况下。我们要求劳动局仲裁双倍薪资是否有胜算。解答：可以劳动仲裁，未签劳动合同超过一个月可以要求双倍工资
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你好，只要最后没有签字，那么可以请求未签合同的双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
