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我的工作是月薪制，每个月休息4天，工厂按照我的月薪工资除每个月的总天数可以吗在乘以上班天数，这个合理吗，

劳动纠纷

2017-12-05 14:41:55

这种是合理的，你认为不合理的可以向劳动监察部门反映
你好，需要根据劳动合同约定处理。
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元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1779

我上月在酒店上10天班，人事说，第一个月工资按31天结算，这

这种情况可以投诉或申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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春节加班工资怎么算底薪

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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每个月的工作天数

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你好，可以向劳动局投诉。

每月工资按底薪22.5天实际上班天数,

根据合同和实际情况确定。

公司规定每月超过7天休假，工资要按照实际上班天数核算，这样合

不合理，投诉

10月9日说辞职。我说我辞职了。我征求她的意见，我的三倍工资

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换了老板还有赔偿吗？

通常按照合同情况处理

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公司开除了我，可以起诉公司吗？

您好，要诉讼处理

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理论上学校应当退还相应期间的住宿费。如果学校拒绝退还，您可以首先与学校协商解决。

聊城地区暑假工短期工每天工作从早上八点半到下午两点半，50元

针对该情况，常见的处理方式包括：1. 与雇主沟通协商，了解工资和扣款规定的具体情况，提出合理诉求。2

想咨询一下上海产假一共有哪些规定?

一、上海产假如何规定 1、上海产假规定有：（1）单胎顺产有九十八天产假，其中产前休息十五天，产后

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