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企业为了不给员工交保险,故意将应得工资分几百元作为保险补助从工资条中体现出来,合法吗?
合同纠纷
2017-12-05 23:09:14
共有1位律师解答
当然是不合法的,可以依法要求劳动合同补偿金!
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