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上班交接班时候，被对班员工打断食指是否可以报工伤

劳动纠纷

2017-12-03 21:08:27

要看具体原因，如果是因工作原因受伤，那么视作工伤可以申请工伤认定，如果是故意犯罪，那么不构成工伤。
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