公司规定15号发工资，现在连着四个月基本都是拖着25号之后，上个月本来说是推迟20没有什么原因，20号就20号吧。结果时间到了又一次延迟25号，结果等到25号又说是3.4号发。我就因为抱怨说了一句不发工资不干活，受到了领导的批评
合同纠纷
2017-12-12 14:55:50
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你好， 工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
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你好，建议与公司协商，如果协商不成可以到劳动部门举报。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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公司规定15号发工资，上个月本来说是推迟20没有什么原因，我就因为抱怨说了一句不发工资不干活
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我这个月不干了，老板说辞职不发工资，没有提前说，工资不发，可以吗
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