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2017年7月底被甲方提前解聘，并与甲方签解除劳动关系证明，甲方按劳动法给了赔偿金，但我们每周超8小时(一天)的加班工资每年按一个月工资补偿，与劳动法算法相差较大，且法定节假日没有工资，我们是保安工作，4周休一次假每次休4天，现在我们还能要回应得的加班工资吗？请律师先生帮忙解决，为盼！

合同纠纷

2017-12-02 22:08:36

可以依法要求支付全部加班工资，关键是收集好证据进行！
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