我是某大型国企员工，2007年国企要求主辅分离我所在的部门被改制成立了新公司，主要业务是为原大型国企服务，我们参加改制的员工都是股东，但公司成立后我和另几位同事被安排在家拿生活费，（因为我们反对过改制）每月400元拿了快8年。2013年公司董事长兼总经理江某多次以要卖公司为名，要收购我们的股权其方法不则手段，威胁利诱相交（有证明）我们没办法只好办了股权公司回收，2015年7月公司通知我们几位在家拿生活费的员工去上班说是配合卖公司，但上了5个月班并没有卖公司，因多种原因我们就没继续上班了，这次回来后公司不再发每月400元生活费了，但社保医保养老还是在正常交。2016年12月我收到一个短信，短信中一位自称人事部经理的人，说我们公司股权变更了，让我去公司报到，当时我人在外地，又半信半疑便回复年后才能去而且我要跟董事长兼总经理谈，他也同意了，2017年5至今我打电话总经理他不接，发短信也不理，人事经理和总经理也很少在公司，当我2017年11月联系人事经理报到上班时，他说公司己给我办了离职手续，也没有补偿，并在2017年5月停掉了我的社保等，说发函给我了，但我真的没收到，请问公司这样做合法吗？我查到公司现在股权法人的确变更了，但名称没变注册资本318万也没变，原董事长兼总经理还是占百分之四十股，我们这30几位小股东的股权，都被带头改制的原董事长兼总经理以公司名义而且价格不等收购了，于2017年5月卖给了另一家公司，也没公布卖了多少钱，就留下他自己的股没卖，当时改制成立公司时，原国企配备的资产何去何从，我想问这样合法吗？不合法的话，我们怎样维权，如何能分配到合理的股权出让金，谢谢！