我在一家公司做了15年了，因一趟病中风了，现在公司想与我和解病退离辞。我该怎样做呢？
合同纠纷
2017-12-05 09:36:44
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
可以拒绝，如果想辞退你，可以补偿经济补偿金然后解除劳动关系。有没签合同和买社保？如果没有，可以跟单位解除劳动关系然后支付你经济补偿金
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要求企业计算清楚经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
