法律咨询

您好麻烦问一下我在一家外包公司上班属于货物承包公司开车运送货物但是是个人买车挂靠外包公司给一大型物流开车送货管理是外包和物流开工资是个人老板也就是车主给开工资车辆手续行驶证什么的属于外包公司的请问没有劳动合同和保险这种情况下怎么办多谢了

劳动纠纷

2017-12-01 16:42:12

申请劳动仲裁。。。。。。。

追问：请问这种情况仲裁法院的会不会支持双倍工资补缴保险呢

解答：要看时间长短而定，转为无固定期限合同就不行了

追问：不好意思没来得及看比如一年后应该转为无期限合同但是之前和以后的也都没有合同啊受累您给讲明白点谢谢了

解答：有时间白天电话联系
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同法对违约金的规定有哪些

劳动合同纠纷 6668

单位让我上一周班，休息一周，给发50%的工资，这合法吗？我不

按劳动合同办理

劳动合同法司法解释

劳动合同纠纷 19000

我在公司上班7个月，每个月都按时付我工资，等一些证据。还可以

可以要求支付双倍工资并支付被扣工资。详情可来电咨询上海李军律师。

劳动合同法辞职

劳动合同法辞职

我与A单位签订劳动合同但是在A单位的下属单位B上班劳动合同

最好的解决方法：申请仲裁

劳动合同法对用人单位的规定

劳动安全 21420

劳动合同法对用人单位的规定

是否可以要出,余下修车款赔偿并解雇当事人,扣发40天的工资不

有事实劳动关系，用人单位应该在1个月内签订劳动合同。你可以找当地的市（县）劳动局申请劳动仲裁。

公司说按我的基本工资赔偿我2个月的工资，请问这样的赔偿合理吗

应当按照你前面几个月的平均工资补偿两个月。直接申请劳动仲裁。

劳动合同法

劳动安全 47447

劳动合同法

第八十二条应向员工每月支付双倍工资，这个支付包括我之前领取的

从劳动合同法实施开始,包括你之前领取的工资.

劳动合同法对用人单位规定

劳动安全 9857

劳动合同法对用人单位规定

按照劳动合同法第48条规定要双方约定，那我08年以前的工龄不

看公司有无劳动者单方解除合同情形，如克扣加班费等，那样解除的话可支持十个月，若到期只补一个月工资。

劳动合同法贯彻实施高峰论坛在京开幕

劳动动态 40737

劳动合同法贯彻实施高峰论坛在京开幕

关于劳动合同法

公司于你需交完两个月的违约金为由，不退还你的社会保障卡是没有法律依据的，你可以向劳动部门反应、投诉。

有一天想辞工，那么是否有理由要求公司赔一部分钱？那么此事该怎

公司从一个地方搬到另外一个地方，本人不愿意去，而公司没有任何表示，那么此事该怎么解决？谢谢！

工厂要搬迁到其他地方，我不同意的情况下，要解除劳动合同，我能

嗯，应该按照规定支付经济补偿金，工作不满两年支付相当于2个月工资的经济补偿金。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

天津律师天津找律师河北区律师河北区找律师天津劳动纠纷律师天津劳动合同纠纷律师

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津房产纠纷律师天津公司法律师天津合同纠纷律师天津婚姻家庭律师天津交通事故律师天津劳动纠纷律师天津刑事辩护律师天津债务债权律师