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聘用单位单方面解除聘用合同案例

合同纠纷

2017-12-01 21:58:21

聘用单位单方面解除聘用合同可能涉及违法解除劳动合同，需赔偿劳动者两倍经济赔偿金。
如果没有劳动合同法第39条规定的情形，单位需要赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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