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我因工作期间受伤，在家休息一个月后来上班，结果老板把我辞退，该怎么办

合同纠纷

2017-12-01 20:51:14

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律师解答共有14条

您好！请问您是为什么受伤呢？是否做了工伤认定呢？老板为什么将您辞退呢？按您的说法，老板是无权将您辞退的，建议您与对方进行协商，如果协商不成，您可以要求您所在的单位支付您经济补偿金，方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

程智华律师

2017.12.01 14:48:27 解答

 咨询我
您好，您和老板有没有签订劳动合同呢？一般来说，是按照劳动合同约定处理的。老板违约您可以立即起诉。如果没有签订合同的话，您可以直接去劳动保障局去申请仲裁，具体情况还需要进一步了解，建议您来电咨询我，我会详细为您分析解答。
希望可以帮助到您，最大限度为您争取权益，望采纳。

丁嫣律师

2017.12.01 14:59:09 解答

 咨询我
您好，请问有签订劳动合同吗？单位为什么把你辞退了？是休息没有请示吗？工作了多久？现在的伤情赔偿到位了吗？如果公司无故辞退你，是需要给予一定的补偿的。具体是什么情况，可以来电详谈，以便更好地维护你的自身权益，咨询免费。希望可以帮助到你

追问：没有合同，工资发现金，没走银行，到劳动局没用吗

曲林达律师

2017.12.01 15:12:12 解答

 咨询我
您好！那您与单位之间有没有劳动合同？单位有没有给您买社保？如果有劳动合同，就可以让单位给您申请工伤认定，认定是工伤以后就可以按照工伤赔偿，而且单位是不能随意辞退员工的，否则，您可以要求补偿金的。具体您可以来电，我详细给您指导一下。

追问：没有合同，没有社保，怎么做工伤认定

解答：您好！您这个首先要收集证据证明有劳动关系，要走一个劳动仲裁程序，建议您来电，我详细指导一下，因为程序确实很复杂。

杨谦律师

2017.12.01 14:55:51 解答

 咨询我
你好，老板是不能辞退你的，你具体是因为什么什么原因导致受伤？请问你当时是否做鉴定？用人单位是否赔偿呢？方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

刘琬琳律师

2017.12.01 15:29:50 解答

 咨询我
你病休有没有给公司报告，征得公司的同意呢？如果在你没有严重违反公司制度的情况下，无缘无故把你辞退是不对的，你可以要求经济赔偿。

追问：老板打电话问了一下，叫我休息，我来上班，他叫管事和我说不忙不需人，说我受伤不能干活，叫我回去重新找事做

解答：以前签订了合同的话，可以主张赔偿。

追问：没有签合同可以找他赔偿吗

解答：你把问题叙述清楚，什么时候开始工作的，工资多少，怎么发的，是口头通知你不让你上班了吗？保存了什么工作的证明，比如工资条，考勤表，工作服，工资单

江兴兵律师

2017.12.01 14:35:00 解答

 咨询我
你好，如果员工没有重大的过错，老板的这种做法是违反劳动法的，请问你之前签过劳动合同吗？保险之类的公司有交吗？

邓普云律师

2017.12.01 15:24:23 解答

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有没有协议？受伤的程度是怎么样的？休息一个月有没有请假呢？

追问：没有协议，他打电话叫我休息该看去看病

吴天正律师

2017.12.01 16:13:27 解答

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可以提起劳动争议仲裁。

赵力国律师

2017.12.01 15:11:18 解答
属于工伤的，可以申请工伤认定，再作出劳动能力鉴定处理！确定具体的赔偿金额，可以主张公司承担工伤赔偿责任！以及违法辞退的经济赔偿金！

追问：没有合同，工资没走银行，到劳动局有用吗

王建峰律师

2017.12.01 15:16:15 解答
可以依据劳务合同进行劳动冲裁，可以诉讼解决，要求赔偿。

鲁敏律师

2017.12.01 15:43:23 解答
你好，老板这种行为不合理，你可以要求老板支付你两倍工资的经济赔偿金。我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

曹乐维律师

2017.12.01 16:58:26 解答
您好，单位有没有让您签过一个自动离职的协议之类的？有没有为您缴纳社保？之前工伤处理的怎么样了？还有辞职也没有任何告知你的事情吗？

陈畅律师

2017.12.01 18:41:21 解答
您之前在公司已经上班多久了？有没有签订劳动合同？

邓娜律师

2017.12.01 20:51:14 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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