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如果劳动者接到不属实的书面警告函，说劳动者不接受调岗，事实已经执行半年了，劳动者可以申请劳动仲裁吗？

其它综合

2017-12-01 15:03:44

如果公司没有侵害到你的权益，是不能申请劳动仲裁的。你也可以回函公司，声明书面警告函中的内容并不属实。

追问：那么需要公司撤回不属实的警告函吗？如果我书面声明之后，公司没有进一步的回复，我能怎么办呢？会影响到今后解除合同时赔偿谈判吗？谢谢！

解答：公司如果不回复，保存好相关证据即可，包括你回函的证据以及在新岗位实际履行半年之久的证据等。
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等
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