我和公司在处理意见时发生了分歧，公司处理我应该有个书面的处理意见书吧？可他只是口头处理意见，又不准我上班。我向他要书面处理意见书时他说要先写认识再给，请问公司处理员工都这样吗？同时我对他们的处理意见不服，请问我是拿到处理意见书才能提起申诉呢还是现在就可以？另外，如果是公司开除我，给我经济补偿吗？在这个时候我可不可以提起辞职？
其它综合
2009-02-17 17:35:08
共有2位律师解答
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单位如果没有发处分意见，表明没有送达不发生法律效力。当然如果用人单位违反劳动法，不签订劳动合同不办理社会保险，可以辞职并申请劳动仲裁了。
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
