员工冒用他人身份证入职，本人实际不满16岁，下班途中出了车祸，员工骑电瓶车追牵引车的尾，员工右腿骨折，脸部骨折，嘴唇缝了十多针，大货车没什么责任！公司有几多责任？
劳动纠纷
2017-11-30 21:06:22
共有4位律师解答
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你好!公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险，可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成，可以走法律途径，按照法律程序来处理，根据鉴定的结果，综合月工资与对方协商赔偿金额，按照相关赔偿标准来走程序，具体包括医疗补助金和伤残金等（包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残金、一次性工伤医疗金、一次性伤残就业金等等），给予对方经济补偿。
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按非法用工工伤计算，在交通事故处理的同时可追工伤赔偿。
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你好，可以要求工伤赔偿。追问：我是公司，怎么做才能保证公司不受损
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
