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我今天上班迟到了半个小时,公司将我辞退了,大概下个月五六号就走人,我没有跟公司签合同,请问这种情况我除了基本工资还有补偿吗?
合同纠纷
2017-12-04 15:54:33
共有5位律师解答
你好,你上班多长时间了?如果入职时间不超过2年,那么可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。建议最好要求公司给你出一个书面的辞退通知,也好证明你跟公司的劳动关系
追问:
我上班一年半左右,辞退我暂时只是口头跟我说的,关于跟公司的劳动关系,我的工资是发工资卡里的,并且我有我的工资账单,这两样应该可以证明我跟公司的劳动关系吧。
公司应该属于违法解除劳动合同,可以要求每工作一年赔偿2个月工资;公司超过一个月不签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资
你好!是可以要求单位支付有经济补偿的,如果单位就因第一次迟到半小时就把你开除,可要求单位支付赔偿金。
未签劳动合同可以要求双倍工资和经济补偿金。
仅仅是迟到一次,迟到半小时就辞退了?如果你工作没有超过2年,且你能证明劳动关系存在,可以主张未签合同的二倍工资,还可以主张违法解除劳动合同的赔偿金等。
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