法律咨询

这段时间我身体原因经常病假，公司以我不适合新岗位为由，准备要解雇我。原岗位撤销，又不让我调岗，就是想解雇我。我现在的疑问有两个，第一是我能不能要求2n的赔偿？以为我觉得公司这样属于违法解雇。第二是，公司把年终奖写进了劳动合同，我能否追溯按月折算的年终奖？

劳动纠纷

2017-11-28 17:34:53

你好，这种情况可以主张双倍赔偿。如果有约定年终奖，可以要求单位支付年终奖。本律师已经处理数十个类似案件，具体方案请联系律师。
你好，可以申请劳动仲裁。
你好，如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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你好。可以

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