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您好，请问公司昨天通知本周集体搬家，从海淀紫竹花园搬往房山良乡，我家住昌平，肯定就去不成了，公司口头说去不了的提前打招呼，我昨天便口头答复了公司去不了，今天让我交辞职报告。请问我可以申请经济补偿吗？辞职报告该不该写？应该怎么写？我担心中了公司全套，最后说我是主动辞职不给补偿。还有一点，公司拖欠我们工资，9月份的工资这个月16号发的，10月份工资也没给，我该如何维护自己的合法权益？

合同纠纷

2017-11-29 14:15:09

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律师解答共有6条

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

宋超律师

2017.11.28 13:26:15 解答

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

田洪山律师

2017.11.28 12:30:56 解答

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你好，具体要看具体的事实和证据情况如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

怀向阳律师

2017.11.29 09:44:01 解答

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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

李建成律师

2017.11.28 13:25:24 解答
你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

京佳律所律师

2017.11.28 13:59:40 解答
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

许江博律师

2017.11.29 14:15:09 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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