不到一个月入职员工意外死亡，没有签订合同怎么办
合同纠纷
2017-11-29 08:23:18
共有4位律师解答
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如果属于意外身亡且不在公司的情况下，则公司不承担责任。
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天津市职工因工死亡工伤赔偿标准： 1、丧葬补助金为28116元(赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的天津市职工月平均工资，即4686元*6个月); 2、一次性工亡补助金为576880元(赔偿标准为：度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即28844元*20倍); 以上两项合计为：604996元。 3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。追问：如果是因为个人原因造成的呢解答：需要看是否符合工伤要件。可以与律师面谈。
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如能证明在职，就按照劳动法处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
