法律咨询

你好！产假期间单位就不发工资，我现在上班了，单位不按深圳的制度发产假工资、这样合法吗？

民事相关

2017-11-27 16:38:34

不合同，你可以提起劳动仲裁，要求对方支付产假工资。如有需要可以来电咨询。
单位的行为违反了法律法规的规定，你可以通过法律途径进行维权的。
你好！可以向当地劳动监察部门投诉，如有其他问题欢迎来电咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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产假期间工资该由谁发放

你好，我想咨询一下，我们单位给交的生育险，生孩子期间这五个月

你好，根据规定，生育保险享受的待遇有： (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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你好，公司有员工未婚先孕要求休产假，公司答应休假，但不给产假

职工休婚假时是带薪的，用人单位需要照常向其支付工资；而休产假时，如果单位没有为其参加生育保险的，需要

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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你好，律师。国家现行规定的80天奖励假期(产假)，我单位只允

在一定程度上是违法的，因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位强制放年休假之后在一个月内发放

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你好，在深圳上班休产假期间公司不发工资，该怎么办？

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

公司不给产假工资！

产假期间享有生育保险补贴的不需要单位发放工资。

员工休产假期间，是否可以只发基本工资，不发提成？

是合法的，供参考！

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请问律师，我产假期间公司真的可以不发放工资吗？

产假期间，你的工资由生育保险基金支付．试用期单位应为你购买有关保险。

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由于前几个月常出差在外地，所以未能及时回复，望见谅！现在回到厦门了，相关法律咨询请电小灵通手机：05

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