你好，我现在上班的公司没有签订劳动合同，我已经在这家公司已经上了8个月班了，如果我提出辞职公司不肯支付该月工资和之前口头答应的奖金，我应该怎么维权，如果告他我掌握什么证据我的胜算会大些，谢谢
劳动纠纷
2017-11-26 18:13:13
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你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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根据劳动合同法，单位不得克扣员工工资。由于单位没有签订劳动，一年内你可以主张双倍工资。请尽快联系律师处理。胜诉概率非常大。
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