法律咨询

一个计件的工厂，单价不告诉员工，发工资没有工资条，这样算不算违反劳动法

合同纠纷

2017-12-03 11:14:25

你好，看具体情况，可以向劳动局投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实行计件工资的员工加班费如何计算

劳动法规定元旦加班工资怎么算

劳动合同纠纷 4596

公司发工资不给我看工资条，请问这样是否违反了劳动法？我想知道

你可以拒绝签名，如用人单位因此没有发放工资，你可以向劳动部门投诉。

劳动法加班工资

加班费 38658

劳动法加班工资

公司按照绩效考核发工资，是否违反劳动法，连最低标准都没有发放

协商不成的，可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

计件工资制度与加班工资

工资福利 2843

计件工资制度与加班工资

公司发工资不给我看工资条，只让我们在后面签名，发完工资也不给

公司发工资不给我看工资条，只让我们在后面签名，请问这样是否违

你好，你可以要求看的，否则你可以拒绝签字

计件工资制度与加班工资

工资福利 33075

计件工资制度与加班工资

我公司以前员工有保底工资，现在不给保底工资按计件，这样合法吗

你好，需要员工的同意即可。。

计件工资制度与加班工资

员工权益常识 38297

计件工资制度与加班工资

计时工厂改为计件未经员工同意这样算不算违反劳动法

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一

实行计件工资的劳动者，加班工资应如何计算

劳动者 12617

实行计件工资的劳动者，加班工资应如何计算

计时工厂改为计件未经员工同意这样算不算违反劳动法

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一

可是他发工资没有工资条，而且他们平时说是计件，但

你的问题是什么,详细解答可致电本律师,免费咨询

工资以前按计时算现在按集体计件，这样公司是不是违返劳动合同法

向劳动监察举报

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳合同纠纷律师深圳合同违约纠纷律师深圳合同审查律师深圳借款合同律师深圳买卖合同律师深圳租赁合同律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师