我是一九八一年二月参加工作的，在一家国有企业上班，原单位名称为某某部矿建公司，后与十五化建合并更名为中国化学工程总公司第十六建设公司，九五年单位与我签了十年的劳动合同，二零零三年公司改制，我就进了原十六化建六公司后改制为私企的湖北某某建设有限公司，进某某后，新单位也未与我签订新的劳动合同，原十六化建也未解除劳动合同，二零零五年，某某强行按照原十六化建合同与我解除了劳动关系，同批有解除的有三十三人，请问律师，这合法吗?另外，一直到现在，我们才知道，当初从国企转为私企，国家对每个员工有两万元左右的补偿，某某公司也都一分钱没有给我们，而且只要知道有这个钱的去某某要，闹厉害了他们也会给，就在去年还有三个人己退休，二零零五年退的，去要这笔钱，都拿到了，请问律师，我们是否可以去某某主张自己的这笔补偿钱。
公司企业
2017-11-24 17:12:14
共有2位律师解答
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你好，可以向对方补偿款，建议你们协商解决。
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你好，具体金额是多少？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
