我是在赣州市意尔康上班的，今年2月份进来店里上班的，因为是在店里上班，也没签劳动合同，九月份，我因为要怀第二胎的事所以提出了辞工，但是没批，说没满一年不准辞工，九月底，以打电话形式辞工，又说走的话就没工资，十月份，跟主管说辞工，说招到人就让我走，接着又以发信息形式给店长说了，后来也没批，两个月都没休息，规定一个月休息一天，也没假，十一月份辞工，因为要取环，调养身体，备孕，可是不批，说辞工要扣半个月工钱，还有没做满一年不可以辞工，我当时进店根本就没说这些，请问我可以月底走吗？我该怎么办
劳动纠纷
2017-11-24 16:37:42
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劳动者想要辞职，只需要以书面形式通知公司解除劳动合同，在提交书面辞职报告后30天就可以离职了，若离职后，单位克扣工资，可以去劳动监察大队投诉。没有签劳动合同的情况还可以主张被迫解除劳动关系，后提起劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资差额，和被迫解除劳动关系的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
