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工作7年多被辞退，恰巧怀孕4个月，只提供了彩超化验单，但公司还要准生证和建档卡，下步怎么做

医疗纠纷

2017-11-24 15:18:59

如非你本人违法或者严重违约等，公司不能擅自辞退孕期女工。建议据实说明自身状况，配合公司完成后续用工手续。如公司要求极不合理，可考虑申请劳动仲裁追究公司法律责任。

追问：真心感谢??您的回复，非常感激，现在这种状况我也办不了准生证，国家三胎政策还没放开。谢谢
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