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公司少东西了没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的让员工赔付损失合法么

劳动纠纷

2017-11-25 14:38:42

这个显然是不合法的，丢了东西，应当报警，由公安部门介入调查，员工没有义务进行赔偿

追问：接下来我们应该怎么做他现在拖着我们工资不发想直接把钱平摊给我们扣去

解答：关于丢东西的事情可以通知单位领导，让其报警解决，如果单位强行扣发员工工资，员工可以到劳动仲裁申请仲裁单位
不合理不合法。
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