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我老公在工地上受伤了、两个脚后跟都粉碎性骨折、一年内不能做任何事、像这种情况该怎么谈赔偿的金额呢?希望大家帮帮我

劳动纠纷
2017-11-24 11:17:10
共有12位律师解答
  • 您好,一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费
    .医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。具体的伤残等级需要了解你的伤情,建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,没有看到材料不方便预估,可以电话联系让我了解具体的上伤情,以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。
  • 您好,有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系存在的材料吗?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定,走人损路线。具体是怎么受伤的?伤到了哪个部位?伤情如何?赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关,建议来电联系告知具体情形,以便我们提供准确的指导和建议。
  • 你好,请问有签订劳动合同吗?有买社保吗?如果无法认定劳动关系,就只能走人身损害。赔偿项目有残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费。我需要看具体的病历等才能帮你估算具体的数额,建议你来电免费咨询,我会为你提供一个专业的指导,希望我的回答能够帮助你
  • 您好,您丈夫当时和工地签订劳动合同了没有?现在您丈夫有没有在医院治疗?有没有做相关的伤情鉴定?如果有做伤情鉴定的话,建议去单位申请工伤以及相关的赔偿,如果单位不配合给出赔偿的话,您可以去劳动保障部门申请仲裁,如果仲裁不满意的话,可以去法院起诉。具体情况您可以打电话咨询我,我会详细为您分析,希望可以帮助到您。
  • 您好!请问老公当时是否签订了劳动合同?单位是否为他缴纳了工伤险?您老公是否去做了工伤鉴定?一般是先由工伤赔付,不足的部分由单位支付,如果没有缴纳工伤险,则由单位支付,方便的话,建议来电免费咨询,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 您好!那建议您向建筑管理站投诉,让包工头那边支付医药费,等到伤情稳定以后就可以去做一个伤情鉴定,根据鉴定报告确定赔偿项目与数额,然后与对方协商解决,不能协商就可以起诉。请问您老公医药费花了多少钱?今年多大年纪?是什么户口性质?
  • 你好,请问是否有证据证明劳动关系的存在?是否做鉴定?一般根据鉴定的等级进行赔偿。方便的话,建议来电免费咨询,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 赔偿医疗费,护理费,误工费,看下能不能彻底治好,如果有残疾还有残疾赔偿金。与收入和医疗费,户口挂钩。因为项目多,建议找律师代理索赔。
  • 你好,请问工地有没有申请工伤认定呢?你的表述不明,具体情况建议来电咨询
  • 我电话告诉你
  • 你好,一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果,依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。建议来电联系告知具体情形,以便我们提供准确的指导和建议。
  • 本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
    工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
    而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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