公司在我怀孕保胎请假期间私自停保导致我生育险和津贴无法享受，同时过了病假期找单位商讨复工和病假期间的工资发放问题，公司说要辞退我，请问这样单位赔偿标准是什么
劳动纠纷
2017-11-24 16:40:12
共有3位律师解答
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1、公司未按规定缴纳社会保险，导致员工无法享受社会保险待遇而遭受的损失，可以要求公司赔偿。2、公司少发的工资。3、公司违法解除劳动合同可以要求公司支付经济赔偿金（经济补偿金的标准*2）。
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你好，这种情况需要单位来承担你的损失追问：保胎期病假工资+辞退双倍工资+怀孕期医疗费+之后产假四个月工资合理吗？
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可以要求继续工作，也可以解除劳动关系同时要求经济补偿，补偿一年一个月的工资，如涉及违法解除劳动合同的，可双倍补偿，补发工资等。追问：我现在怀孕六个月被辞退，一年一个月这个时间是指什么？
如果要求公司发放病假期间工资+双倍工资赔偿金+怀孕期医疗费+产假四个月基本工资是否合理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
