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我在2006年4月3日到公司上班,因公司各种原因我于2006年5月10日向公司提出辞职,公司说我是自己申请辞职在结算工资时只结算工资的50%,还不发五一劳动节的加班费。请问我能向公司要回我的工资和加班费吗?劳动节七天加班工资因是多少。

劳动纠纷
2006-06-25 21:48:01
共有9位律师解答
  • 其他四天属于双休日加班,如果没有给予调休,应该支付工资200%的加班费.
  • 公司扣发你的工资是不对的,五一节有三天法定假日,单位应按你平时工资的300%计发加班工资,如协商不成,可申请仲裁。
  • 感谢各位律师的指点
  • 申请劳动争议仲裁需要公司在工商管理部门的注册资料吗?
  • 请问下,去那里申请仲裁呢??假如企业没有办营业执照,那又怎么处理呢??
  • 是不是去工商局申请仲裁啊??12315可以么??
  • 劳动节是三天而非七天,加班工资应当是平时的三倍计算
  • 可以向公司要回我的工资和加班费,若协商不成,申请仲裁。
  • 去劳动局下属的劳动仲裁委员会申请仲裁
    有的地方需要单位的工商注册资料,可到工商局注册分局查询
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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