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在同一单位工作十年，中间因劳动合同到期又续签劳动合同，公司辞退员工时经济补偿该怎么算？

劳动纠纷

2017-11-19 20:38:44

工龄连续计算，也就是十年都应该计算。另外合同到期前你提出要求签订无固定期限劳动合同单位拒绝签订的话，应该支付双倍赔偿，即工作一年支付两个月工资经济补偿金
一般可以要求10个月工资的经济补偿金
经济补偿是不超过本人工资的十二月。即满一年为一个月，满六个月不满一年的，按一个月计算，不满六个月的，按半个月计算！。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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