法律咨询
吉林省电力系统女职工有中级职称退休年龄怎么规定的
劳动纠纷
2017-11-16 13:38:01
共有1位律师解答
一般是55正常退休
追问：
我不是管理岗，也是55退休吗？现在我们单位让我们50退休合法吗？
解答：
一般都是55退休
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定退休年龄新规定
劳动合同纠纷
3190
2010年吉林省事业单位女职工退休年龄有什么新规定
55岁。
人咨询过
继续咨询
女职工特殊权益保护专项集体合同
合同范本
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
退休返聘劳动合同期限如何规定
01:23
2345
合同补充协议范本房租
合同补充协议范本
关于专利侵权的赔偿标准
专利法内容
女职工的退休年龄是怎样规定的
女职工可以在50岁办理退休手续.除非用人单位硬性认为你的管理岗位的干部，硬性的不让你退休。 一般是应
人咨询过
继续咨询
山东省女职工特殊权益保护专项集体合同（官方范本）
合同范本
324
李永添律师
北京市盈科(广州)律师事务所
退休工资如何计算
01:36
2345
侵权专利赔偿标准
专利法内容
事业单位女职工退休年龄
事业单位女职工退休年龄标准：干部55周岁；工人50周岁，特殊工作岗位的45周岁。
人咨询过
继续咨询
企业女职工退休申请书模板
常用文书
324
事业单位女职工退休年龄
女干部退休年龄是55周岁，女员工退休年龄是50周岁,满意请采纳。
人咨询过
继续咨询
转正当天离职后还是试用期？
试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的
人咨询过
继续咨询
劳动合同一年一签合法吗
合法。一年一签需协商一致，连续两次后可签无固定期合同。操作时要注意合同条款的明确性，遵守签订、变更、
人咨询过
继续咨询
更换工作单位，年假是否已结清并重新计算？
变更劳动合同无法协商一致，单位解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿
年假最多可以追讨几年，如何规定
追讨什么，建议讲明案情
公司不是恶意拖欠工资，员工能否申请经济补偿？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
实习期多久可以上高速
一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。
我出国劳务工作了四五天，然后回国了，劳务费能退多少
劳务费退还复杂，需分情况处理。1.若合同有明确规定，按条款操作即可。2.若无明确规定，先与公司协商，
我是一名长兴县编外幼儿园教师，我于3月21日和3月22日请病
法律分析：教师可以长期请病假的有：慢性职业病，比如腰间盘突出这种发传染病，有极强的传染性，不易继续教
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
四平律师
四平找律师
四平律师
四平劳动纠纷律师
四平劳动合同纠纷律师
四平律师
梨树县律师
双辽市律师
伊通满族自治县律师
四平铁西区律师
四平铁东区律师
四平房产纠纷律师
四平公司法律师
四平合同纠纷律师
四平婚姻家庭律师
四平交通事故律师
四平劳动纠纷律师
四平刑事辩护律师
四平债务债权律师
