法律咨询

律师您好，我现在国有企业工作，绩效工资部分是由部门主任打分，60以上发放全额工资，由于部门主任心胸狭隘，工作上有点摩擦，本月绩效只打2分，停发本月绩效工资，请问公司没有对绩效考评复评，也没有询问当事人原因，直接停发本月绩效工资，公司这样做合法吗？

劳动纠纷

2017-11-15 16:46:57

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

什么是绩效工资

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期没上满一个月，公司除以30天乘出勤天数，合法吗？

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