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我是公司出纳，公司目前只有我一名出纳，没有和公司签订劳动合同，在工作没有交接的情况下，直接离职要负法律责任吗？

劳动纠纷

2017-11-14 18:28:42

单位是违法的，你可以直接申请劳动仲裁

追问：意思就是如果我不做交接直接离职，不需要负法律责任？

解答：一般来说你可以直接离职并申请劳动仲裁，不过能交接最好交接或者告知他们一下，不然他们后面的工作也没办法进展的

追问：目前感觉就是公司一直在拖时间

解答：通知他们一下，不行就离职
看具体情况
这个最好告知一下
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什么情况下需要补签劳动合同

劳动合同纠纷 2585

我之前是一家私人公司的出纳，公司没帮交保险，工作已移交，现在

可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，可以到劳动局投诉

在没有签订劳动合同的情况下工作了一个多月，现在不想直接离开会

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

未签订劳动合同，没交保险，可以随时离职吗？不交接需要承担法律

可以随时离职，没签劳动合同可以要求双倍的工资，可以要求补缴保险

与员工未签劳动合同，负什么法律责任？

双倍支付工资。

没有签订劳动合同想辞职会负什么法律责任吗？

你可以随时解除合同，并要求支付双倍工资及经济补偿，单位的说法没有法律依据。

合同里面的合同提供者需要负法律责任吗？

由公司承担法律责任。

公司要求第三方评估公司对员工进行人才评估，是否合法？你能拒绝

提出理由，可以重新申请评估

产假期间。应公司要求提前返岗，企业是否需要支付产假工资，还有

可以提前返岗，但权益需保障。操作一，继续休产假，领取生育津贴；操作二，如确需提前返岗，应与公司明确工

换了老板还有没有赔偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额

在一个工厂上班但老是放假工厂又不辞退我我主动辞职的话就要扣钱

您可以选择与工厂协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑处理效率、成本和自身情况，选择最

但未缴纳社保15年的员工，单位能否解除劳动合同？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

是否会算我旷工？是否会通知我来办离职手续？是否还能在旷工之后

你好，是否有相关的证据，可以

请问现在公司给我们交90元，给我们个人扣款90元合理吗

你好，公司有义务给员工购买工伤保险和养老保险，大部分是公司出钱，如果这部分算在员工身上是不合法的。

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