本人在外企公司工作10年，签无固定期合同，因公司岗位取消而裁员，我能够向公司申请2N+1的补偿方式吗，谢谢
合同纠纷
2017-11-14 12:44:56
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律师解答共有6条
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你好！你可以不同意解除劳动合同。经济补偿按照做满一年支付一个月工资执行，用人单位单方违法解除劳动合同的可以要求按照经济补偿两倍（2n）执行。
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2N+1是不现实的，最多也就2N追问：+1是当月工资呀，2N是不是10年20个月，那这个2N的赔偿，公司应该给我吗?我是公司司机，公司年底把车辆全部卖掉，取消司机职位。这是否属于双倍补偿解答：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 如果这样解除只需要支付经济补偿金，未提前通知的话加一个月的代通金
你的客观情况发生了变化，公司应先协商安排新的岗位，如果缺少这一步的话可以要求2N赔偿 -
可以要求，前提是辞退你
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签无固定期合同，因公司岗位取消而裁员，我能够向公司申请2N+1的补偿方式吗
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签无固定期合同，因公司岗位取消而裁员，我能够向公司申请2N+1的补偿方式吗
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