我一个朋友在一个私人老板那里去学电脑,去的时候签了一个学习协议,那个协议上全是要求学习者这一方要做些什么,其中有一条涉及到"500元保证金,要学成以后,在那里工作一年才退."但现在在那里呆了两个月之后我朋友觉得学不到东西,想走,我想知道要怎么才能要回那500元钱,他们签的那个协议是不是有效. 如果那个老板不退那个钱的话,应该找什么部门来帮忙要这个钱???????
劳动纠纷
2006-06-26 00:38:01
共有3位律师解答
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只约定学成后需工作一年才退，没约定学习途中离开如何处理。
这个学习协议应属于一般民事协议的性质，可直接向法院起诉。 -
谢谢两位律师的解答．
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此协议包含两个方面的内容
1，培训 2，务工
如你所述可知该500元是针对务工而设定的押金
而依据我国法律规定，建立劳动关系时用人单位不得收取任何形式的押金、保证金
故你可向劳动监察部门举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
