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劳动合同签了三年,现在公司要定制工作服,让员工签字确认,不到一年离职承担百分之七十费用,两年承担百分之五十,三年后承担百分之二十,这合法吗
劳动纠纷
2017-11-10 21:28:46
共有4位律师解答
不合法,应当由公司自己承担这笔费用。你们可以向劳动监察部门投诉
您好,不合法。。。。。。。。
不合法
这是双方自己约定的哈
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