我所在公司违法解除劳动合同！我该怎么维权，公司应该如何补偿！
劳动纠纷
2017-11-08 13:58:26
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按照你在这家公司的工作年限，一年赔偿两个月工资，不满半年的赔偿一个月工资，公司不同意就去申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或者按你的工作年限双倍赔偿追问：你好！我的情况是在单位工作，单位因为纠纷导致无法经营！没有提前通知，直接辞退！然后劳动合同也是上班第三个月才补签的！严格讲属于倒签合同！现在公司跟我们解除了劳动合同！只补偿了一个月的补偿金！且备注是工龄补偿！我上班是不满6个月的！解除劳动合同上说明是公司因纠纷导致无法经营！故公司同意解除劳动关系！ 我想问的是补偿是否得当！我目前情况能否申请劳动仲裁！或者说应该叫做赔偿！因为补偿的话应该还需要给我代通知金呀！且倒签合同也应该有相应赔偿！解答：公司赔偿合法，另外你实际也倒签了合同，无法再要求双倍工资赔偿追问：麻烦你了！我一会加您微信，我还想问，那他后面会不会让我返还半个月的补偿金啊！毕竟他写的是补偿不是赔偿！补偿按我的工龄应该是半个月呀？解答：这个一般是不会的。追问：那公司属于合法解除劳动合同吗？我目前可以要求补偿带通知金吗？谢谢谢谢解答：公司赔偿合法的。。。
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聘请律师劳动仲裁，可以携带材料咨询任涌律师，十五年专业经验
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
