律师您好，我于公司发生劳动纠纷，公司在我没有出错的情况下辞退了我。劳动合同有，但是公司的证据是电子考勤表，说我在半年中有300次早退，说违反了公司的规章制度。但是在我上班的时侯明明天天都按公司的上下班时间打卡的，为什么考勤表上有那么多早退。请问我应该怎么办。考勤表没有我的签字确认，这个有法律效力吗？
合同纠纷
2017-11-07 12:23:27
共有2位律师解答
-
您好，没有法律效力。如果需要进一步了解，可以打电话咨询，请在我的资料查看联系方式。
-
你好，你现在的证据呢，追问：我的证据是劳动合同，日期是2017.4.1聘一年。还有辞退证明写了因为公司减少开支而辞退我，有公章但是仲裁开庭时他们不认可，说是没有权力的人写的。法律认可吗？解答：你好，自然以公章为准的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
