我弟在上班时，突发脑溢血，抢救至今，已经脱离危险，但右半身不能动。现在单位不想在管，请问，我们属于工伤吗，我们应该怎样维权，急盼帮助我们
劳动纠纷
2017-11-07 13:53:37
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你好，上班期间因自身原因突发疾病，不属于工伤，但是根据劳动法规定，有医疗期待遇。在医疗期内单位不得解除劳动合同，并且要支付病假工资，医疗期结束后，经鉴定属于重病的，单位还要支付医疗补助费。具体医疗期长度和赔偿数额，要根据你弟弟的具体情况而定。建议电话咨询或来所面谈。
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我弟在上班时，突发脑溢血，但右半身不能动。现在单位不想在管，我们属于工伤吗，我们应该怎样维权
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