法律咨询

公司没签订任何劳动合同，辞工又不批准，怎么解除劳动关系？

劳动纠纷

2017-11-04 17:31:09

您好，没签合同可以直接走的，不过建议先领到工资再说
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

何时解除劳动关系单位要补偿

企业不签合同，作为员工在我该怎么解除劳动关系

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

没有和用人单位签订劳动合同，急辞职，公司不批准怎么办？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

员工与公司签订的劳动合同正规版

员工与公司签订的劳动合同正规版

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

解除劳动合同是否需要书面的依据

02:04

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

我要急辞工，但公司不批准，怎么办，我们没有签劳动合同

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

技术劳动合同

技术劳动合同

员工辞职公司不批准但是没有签订劳动合同怎么办？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

公司未与我签订劳动合同，也没有购买员工保险福利，我是不是可以

可以委托律师起诉要求双倍工资和赔偿金

公司不签劳动合同，工作十个月，现在解除劳动关系，

具体事宜可来电咨询,提供帮助.

未签订劳动合同，解除劳动关系，该如何赔偿

你可以通过劳动仲裁要求单位给你每月支付二倍工资，还可以主张经济补偿。

没有签合同，怎样解除劳动关系

公司强迫员工提前10分钟上班，违法吗？

你好，按照规章制度执行

怀孕身体不适可以提前休假吗？

根据医生证明休假

单位在做考勤时，把出勤天数跟法定节假日天数分开做，这样做合法

合法。如果单位未支付法定节假日工资，则： 1. 与单位人力资源部门沟通，明确提出法定节假日应正常支付

对于未与劳动者签订劳动合同的雇主，应如何进行处罚

对于雇主未与劳动者签订劳动合同的情况，处理方式因情境而异。如果劳动者同意，双方可以协商补签劳动合同并

想了解在劳动合同上工作不满一个月扣三天工资，合法吗？

只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等

固定期限劳动合同的期限究竟可以持续多久

固定期限劳动合同的期限通常由双方共同商议决定，可以是短期或长期，具体取决于工作性质。对于稳定的工作性

请问员工不同意去支援，员工有这个权利吗

1、员工不配合工作的，如果是不配合履行劳动合同中应该由劳动者履行的义务的，那么可以开除不配合工作的

签了一年的劳动合同，但是我现在想离职

离职后，如果公司拖欠你的工资，你可以首先与公司协商解决。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

武汉律师武汉找律师武汉劳动纠纷律师武汉劳动合同纠纷律师

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉房产纠纷律师武汉公司法律师武汉合同纠纷律师武汉婚姻家庭律师武汉交通事故律师武汉劳动纠纷律师武汉刑事辩护律师武汉债务债权律师