国家规定哺乳期间有一小时哺乳时间，单位是执行了，但是工资会比正常上班要少很多，并且领导强制让你加班加出，遇到这种问题该怎么办，并且单位也是变相让你加班，哺乳期也应该改上夜班么？女员工怀孕，有医院开的假条，单位也不让请假，像这些该怎么处理？
婚姻家庭
2017-11-02 09:24:25
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你好，建议与单位协商，可以向劳动部门反映。如无结果可提起诉讼。追问：诉讼胜的几率大么？另外还害怕单位再给你穿小鞋，各种为难
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您好，建议您协商处理，协商不成的建议您走仲裁途径。
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