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餐饮公司倒闭或被撤店，员工被调店太远员工不愿意去，劳动合同是签3年的未到期被离职，有没有补偿

劳动纠纷

2017-11-01 09:27:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

社保暂停，具体放多长不说，还说让去总店，店里员工不愿去就可以

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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公司从上海搬迁到浙江宁波，员工不愿意过去能不能得到补偿？（做

建议双方沟通协商解决

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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保险公司车险返点怎么算

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提前一个月交辞职报告，以辞退方法让我走，工作三年是否老板这样

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

进厂三个月不到被厂方辞退，已签劳动合同，有没有经济补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

酒店工作4年未签署劳动合同，现在酒店转让，新老板不再聘用被辞

你好，建议申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，希望能帮到您

在商场上班7年，老板在商场撤柜，但安排在其他地方上班不愿去，

一般没有补偿的，最多2个月工资吧。

在公司工作5年，由于公司不景气单位要求员工签离职，不签不给开

掌握证据祝你维权成功，这类情况我接触过，支持你！

零售店紧急倒闭，公司安排员工到其他分店上班，员工不去，公司会

需要根据劳动合同约定来分析

如何依法解除劳动合同并获得相应的经济补偿金

依法解除劳动合同，可获经济补偿。操作如下：1.协商解除，双方达成一致，签订协议并支付补偿金；2.经济

50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

已经签了终止劳动合同，没有赔偿，还能仲裁赔偿吗？

可以仲裁。确认终止情形，收集证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付经济补偿。如仲裁结果不满

工作快一年签了实习协议，但公司要求不合理拒绝要赔实习协议里的

实习协议违约金问题，处理需分情况。 1. 如协议条款合法且明确，违约方需按约赔偿。 2. 条款不合法

你好公司同事让我自离怎么办

自离需慎重。应先了解公司规定，若违规自离，可能面临合同解除等后果。建议与同事沟通，明确原因，再考虑合

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员工离职股权原价退的常见处理方式有协商、按章程约定或诉讼。选择时应考虑效率、成本及双方关系，协商和章

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这个不好说合法不合法，要看具体情况

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