我在私企10kv变电所工作5年，属于合同制工人。我的咨询内容如下，我所从事的变电所运行工作，应该属于特殊工种，我的工作单位每年必须到劳动部门为我做特殊工种认证备案，建立我的工作档案，在我的工作年限内从事特殊工种8年以上，我就可以提前5年退休。但是，单位没有给我到劳动部门认证，这样的话，我即使到了提前退休的年龄，由于单位原因，我的工作档案不能体现我的工作属于特殊工种，所以，我的单位应该承担责任。请问律师，我的想法是否正确，我能不能起诉？

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