我老婆现在做事的一家小鞋厂，做了快三个月了，每天都得加班到十点半！每个月最多的时候放两天假，厂里发的是固定工资，2700一个月！没有加班费！厂里为了躲避劳动法，或者是怕员工报警！要求员工上班不能打卡，工资也是现金，没有工资条，也没有员工证！现在要辞工，厂里直接不批！甚至连辞工书都不给你！要么就丢一个月工资自离，要么就继续永无止境的加班！
合同纠纷
2017-11-01 14:50:52
共有1位律师解答
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劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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