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公司正常月休4天。国庆中秋放假1-4号。10月应有8天假期。现公司通知说，公司薪酬制度规定，国庆有1天假期，中秋有一天假期，合计2天法定节假日，故10月只有6天假期。休了8天假期的员工，要扣除2天工资。是否合法？

劳动纠纷

2017-10-30 04:05:49

向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。。。。。
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马俊哲律师

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