法律咨询

在东莞进厂，没有签劳动合同，只是填了一张表，但他的试用期是八个月，我现在没满八个月，想离职了，怎么办？

劳动纠纷

2017-10-26 16:40:06

您好，试用期8个月是违法的，最长不得超过6个月，建议去劳动局投诉

追问：我去劳动局问，他却反过来问我，劳动局是否存在包庇？
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

入职只签订了协议，没有签劳动合同，说是试用期，现在上班不到一

可以到劳动局提起劳动仲裁

三年劳动合同试用期

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

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试用期要签劳动合同吗

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事业单位考试进来，可是对自己的工作不满意，试用期一年，签了五

根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人

劳动合同试用期的相关规定

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁的

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