我2017年10月28号3年合同到期，到目前为止，公司没有找我续签合同，续签合同是不是要提前1个月通知我呢？如果公司不续签，继续在厂里面做，可以吗？
合同纠纷
2017-10-26 13:13:03
共有3位律师解答
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续签劳动合同不需要提前通知，除非双方的劳动合同有相关的约定；到期后你可以继续在厂里上班，双方形成事实劳动关系，劳动合同期满未续签书面劳动合同的，从第二个月开始，劳动者可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资。
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公司没有和你续签合同，但是还是继续用工，你是可以主张在没有合同的期间的双倍工资的。追问：合同到期后，公司不续签合同让我走，有没有赔偿？解答：可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付对价，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。
如有需要可以来电咨询，本所第一次咨询不收费用。 -
续签劳动合同并未规定必须要提前三十天通知，如公司不与你续签劳动合同，与你在劳动合同期满后继续在公司上班，则为事实劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
