最近公司因为我工作总是出现失误，领导要求给我调动岗位，我不同意，找我谈了两次我都没同意，昨天公司因为我不服从领导安排给我记了一个大过，还罚款1500，今天又强制给我调动工作我还是没同意，然后又给了我记了一个过，并且还解雇我，说我违反了公司规章制度，记过两次，我能要求赔偿吗？我个人觉得我不服从领导安排的前提是，我有权利拒绝领导给我的调动工作，他们把我的拒绝调动工作视为触犯了公司规章制度。不停的找原因记过，扣奖金，有这样的法律么？
公司企业
2017-11-02 09:52:51
共有3位律师解答
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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协商不成可以申请劳动仲裁。。
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好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
