我的工作是仓库经理，8月份HR找我面谈，以2次工作失误（小失误）为由要降职降薪，我口头提出离职，并积极配合交接，但是公司在仓库盘点清楚前安排新到员工接手工作，要求我等，现在公司不发8月份工资和加班工资，理由是仓库实物缺少300件，请问我怎么要回工资，需要提供什么证明材料申请劳动仲裁
其它综合
2017-10-25 20:40:32
共有2位律师解答
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如果是单位不发放工资的话，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，带好本人的身份证、劳动合同
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单位应该支付你工资，可以提供劳动合同等材料申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
