我于2011年6月10号辞职，领导都同意的，而且工作也都是领导安排人来交接的。我没有与用人单位签订劳动合同，用人单位没有给我发放2011年6月1号到10号的工资。给我的理由是我没有提前一个月辞职。
其它综合
2011-07-15 10:01:23
共有3位律师解答
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朋友你好：
1、公司没有和你签订劳动合同，你可以要求主张相应的双倍工资2
2、你离职不发你工资公司没有任何的法律依据。
3、公司不签订劳动合同，劳动者拥有任意解除权，可以随时走人。
4、你可以和公司协商，如果协商不成，可以提起劳动仲裁。这种情况，一般仲裁委会全部支持的
如需帮助，联系：云南亮剑律师事务所 廉贵 -
可以向劳动监察大队投诉。
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你好，公司没有和你签订劳动合同，是违法的行为，你可以要求主张相应的双倍工资，你离职不发你工资也是违法的，所以你可以和公司协商，如果协商不成，可以提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
